大泰非常重視并積極投入地球環(huán)境保護(hù)的行列，除了在營運(yùn)上自我要求，也同時全力支持國家、當(dāng)?shù)卣c客戶的節(jié)能減碳規(guī)范；經(jīng)過多年來的不斷努力與堅(jiān)持，備受當(dāng)?shù)馗骷壵隙ú涫鼙頁P(yáng)，獲得璧山區(qū)生態(tài)環(huán)保局與高新區(qū)評為“生態(tài)環(huán)保先進(jìn)企業(yè)”；并獲得重慶市生態(tài)環(huán)保局“環(huán)保誠信企業(yè)”等榮譽(yù)表揚(yáng)。在未來，大泰也會持續(xù)全面的宣導(dǎo)企業(yè)節(jié)能環(huán)保，并經(jīng)由各部門執(zhí)行督導(dǎo)，使每一個員工都提高“環(huán)保意識”并實(shí)踐行動。
面對全球氣候變遷，環(huán)境日益惡化，節(jié)能減碳及減少溫室氣體排放，已成為地球公民最重要的議題，重慶大泰為響應(yīng)環(huán)保政策，善盡企業(yè)社會公民責(zé)任，持續(xù)不斷推動節(jié)能減碳，以環(huán)境永續(xù)發(fā)展為主軸，落實(shí)環(huán)保企業(yè)文化，并讓全體同仁共同參公司節(jié)能計(jì)畫，在日常生活中養(yǎng)成環(huán)保習(xí)慣。
持續(xù)推廣項(xiàng)目:
1. 設(shè)立車間照明分區(qū)，從架構(gòu)上達(dá)到節(jié)能的目的。
2. 使用空壓熱能回收，利用回收熱能供給部分熱水。
3. 廢水經(jīng)RO處理后再利用，降低廢水排放量。
4. 改善污泥處理流程，減少危廢排放。
5. 計(jì)畫更換公司用車為油電混合車與電車來減少能源損耗與排碳量。
大泰秉持取之于社會，用之于社會的理念，投入大量的資源善盡企業(yè)公民責(zé)任。我們深信企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任中，應(yīng)包括對社會的承諾。從核心價值發(fā)展永續(xù)的企業(yè)社會責(zé)任策略，多年以來，大泰在璧山高新區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下長期承擔(dān)當(dāng)?shù)刎毨毠ぞ蜆I(yè)安排，讓受助家庭可以藉由大泰所提供的安心就業(yè)機(jī)會走出貧困并且一起共建社會和諧。除了就業(yè)安排，大泰也長期與鄰近農(nóng)民與合作社采購蔬菜，協(xié)助提升貧困村的經(jīng)濟(jì)收入。
大泰透過產(chǎn)學(xué)交流，建立合作平臺，期能激發(fā)創(chuàng)新變革，活化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在研究開發(fā)、培育人才及提供知識與技能的交流中，找出共同的目標(biāo)與雙贏的策略，發(fā)揮綜效。諸如舉辦教育訓(xùn)練、產(chǎn)學(xué)參訪交流、技術(shù)咨詢與服務(wù)、人才培育、校園征才并提供學(xué)生實(shí)習(xí)與工讀機(jī)會等，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合一，建立企業(yè)永續(xù)發(fā)展。
大泰為善盡企業(yè)社會責(zé)任保障全體同仁基本人權(quán)，杜絕任何侵犯及違反人權(quán)的行為，明確揭示以公正與公平態(tài)度對待與尊重所有同仁。
人權(quán)事件申訴管道
1. 本公司提供總經(jīng)理、人資主管或上級主管電子郵件等多元溝通管道，提供同仁反映問題。
2. 各項(xiàng)申訴案件，由受理單位轉(zhuǎn)呈議題權(quán)責(zé)單位，并視議題內(nèi)容與同仁進(jìn)行溝通。
多元包容性與就業(yè)平等機(jī)會
本公司提供員工性別平等與多元化的工作環(huán)境，秉持開放、公平的原則，不因個人年齡、性別、身心障礙、種族或宗教有差別待遇。消除各種形式之強(qiáng)迫勞動與雇傭的就業(yè)歧視等，禁止騷擾、尊重隱私權(quán)，致力營造一個機(jī)會均等、有尊嚴(yán)、安全、平等、免于歧視與騷擾之工作環(huán)境。
基本薪資保障
給予同仁符合甚至優(yōu)于當(dāng)?shù)胤钏笾畹拖薅鹊墓べY與福利，并提供優(yōu)良環(huán)境的宿舍，與顧及衛(wèi)生美味的食堂。
職場健康安全
本公司重視職場安全與衛(wèi)生，期望同仁能在安全及充滿人性關(guān)懷的環(huán)境下工作，同時能擁有健康的身心，本公司各單位皆以建構(gòu)安全健康的工作場所及零職災(zāi)為目標(biāo)。